ご挨拶

理念

Message

「働き方改革」や「ワークライフバランス」という言葉が象徴するように
今や自身に合わせた働き方を選択する人が多く、
企業にも柔軟な対応が求められるようになりました。

柔軟な働き方を実現するためには、多様な勤務制度の導入や、就業規則の整備など
企業には様々な取り組みが必要になってきます。

企業の発展には「カネ・モノ・ヒト」が必要とよく言われます。
私たち社会保険労務士はそのうち「ヒト」の専門家です。
その分野のエキスパートとして、企業をサポートいたします。

サイン

事務所概要

住所

〒811-4173
福岡県宗像市栄町2-1-2F
連絡先

TEL 　　 0940-72-5114　　
E-mail　aki.sada@hikari-sr.net
営業時間

平日 9:30～18:00
対応地域

福岡県

社労士診断認証制度

貴社の働きやすさをPRしませんか？

社労士診断認証制度とは？
労務コンプライアンスに取組む企業を認証します

全国社会保険労務士会連合会では
労務コンプライアンスや働き方改革に
取組む企業を支援するため、
取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、
企業経営の健全化を進める企業を社労士が
診断・認証する事業です。

認証マーク取得のメリット

社労士診断認証マークは3種類

職場環境改善宣言企業
の取得

職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。また、社労士に依頼して登録手続きを行うことも可能です。

経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に「経営労務診断実施企業」のマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。

経営労務診断適合企業

全国社会保険労務士連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と必須項目のすべてが適性と認められた企業として各項目の調査結果を掲載します。